子供の頃は近所の友達と草野球をするのが日課でした。
人数はバラバラ、ルールも適当なのはもちろん、
とくにありがちだったのが
スコアをきちんととっていないので
勝ち負けがよくわからない、
といったものでした。
結局、めいめいが勝手気ままにプレーして
暗くなったら終わり、という
今思えば大雑把な遊び方をしていました。
中小企業の中には
社員に業績を公表していない場合が
よくあります。
これは、働いている側にしてみると
スコアが分からないままプレーする
子供の草野球と同じ状態のように感じます。
社員の意識をかえて
組織一丸の取り組みをしてほしいなら
まずは業績を公表することから
はじめるとよいかもしれません。
