今期から

売上や利益といった

経営数値目標以外に

会員登録数や稼働率等の

数値目標を立てている

お客様がいらっしゃいます。


従業員が身近に感じる

数値目標を設定することで

日々の改善を促したり、

モチベーションを持ってもらう、

というねらいがあります。


早速効果が出たのか、

2ヶ月目には身近な数値目標を達成しました。

従業員の意識が変わったようだと

社長も喜んでいらっしゃいました。


経営数値目標がなかなか達成できない会社は

身近な数値目標を設定してもよいかもしれませんね。