集団の目的が

「勝つ」ことなのか「守る」ことなのかで

責任者や構成員に求められる資質も

異なるような気がします。


「勝つ」ための集団なら

責任者には「指導する能力」が

構成員には「自分で考える力」が

求められる一方で、

「守る」ための集団なら

責任者には「統率する人望」が

構成員には「自分を抑える心」が

求められるような気がします。


「勝つ」ための集団＝スポーツチーム、

「守る」ための集団＝行政(政治家と役人)、

と考えるとイメージしやすいかもしれません。


会社には、どちらのタイプもあるように感じます。

皆さんの会社はどちらでしょうか。