順調に店舗を増やしている

サービス業のお店で

採用や教育の工夫を聞いてきました。


・新卒採用は学校へ出向いて説明会を行う

・求人サイトは検索トップにする

・面接前に店舗見学をしてもらう

・雰囲気が合えば、即採用

・研修に力を入れて向上心に応える

・レクリエーションを充実させて楽しい環境をつくる

・月に1回、全社員(100名程度)で集まって朝ミーティング

・入社後は、まず電話研修を徹底する


若い人が多く定着率も高いようです。

いろいろと勉強になりましたね。