右肩上がりの経済成長が

期待できない現代社会。

安定した収益を確保するために

人件費が固定化する"従業員"ではなく

人件費を変動化できる"外注先"を

上手に活用する中小企業が増えています。


一方で新たな悩みのタネとなるのが

"外注先"の管理。外注先に対して

「商品やサービスの質が安定しない」、

「ビジネスマナーがおろそか」、

「経理がずさんで継続できるか不透明」、

と嘆く経営者の声もよく耳にします。


自社が成長するためには

外注先の成長も欠かせない。

だから外注先の教育にも力を入れる。

これから伸びるのは

そんな中小企業かもしれませんね。